AI凸槌！Ford用人工智慧影像系統取代350名品管之後，被迫重新僱用人工檢驗員[3P]

tiemobooaa

美國Ford福特汽車於2025年創下「史上召回次數最多」的不良紀錄之後，急需加強品質控管！是的，近期福
7 V- K; G7 t& ?8 A1 P: }特汽車集團其實還蠻喜歡導入一些新科技，並竭盡所能以自動化、智慧化設備降低人力成本，但轉變過程稍嫌
粗糙，AI人工智慧未能達到預期的品質控制水平，福特不得不緊急招聘350名資深工程師，其中一些是前員工。
5 N: w2 Q7 k5 ~1 y! k' s: F2 \% d
「我們錯誤地認為，只要引入人工智慧並吸收我們現有的設計要求，就能生產出高品質的產品」車輛硬體工程
副總裁 查爾斯潘如此說明「過去幾年，我們沒有重視那些與我們一起經歷多個產品週期的資深工程師，他們擁
有寶貴又可靠的經驗」

% i1 h# a3 G( f& z; ?5 \5 {

人腦並沒有勝利 只是暫時性的反撲

這聽起來像是人類勞動與人腦智慧的勝利，但這可能只是短暫的，為的只是強化其AI品管的實力與可靠性，
& n% F. x' R+ }1 ]9 }- w用完之後可能還是會以解聘手段處理！當然，近期絕對是被迫要回聘這些前資深工程師，因為召回事件不只
1 Z" C3 n( [* n& D5 X6 }& E7 K是2025年創新高，2026年同樣慘兮兮…

) g8 b& u2 w5 l' _1 x* N6 U4 D此外，僅有美國生產線以AI品管取代人工檢驗，台灣方面並沒有…
  H# U" [0 C4 G0 y
1 t/ k/ c( C% K好的，美國福特原廠召回了350名資深工程人員，其目的有二個，其一是培訓年輕員工，其二是幫助重新編
程人工智慧系統，使其能夠更有效地執行所需的品質檢查。換句話說，福特公司暫時召回部分前員工，目的
( r5 w; Z6 O/ j是培養他們的接班人，包括新手與AI監視系統和機器人。

8 g# c) b! C! x福特的AI戰略

美國福特部署了900多個人工智慧攝影機來偵測生產線的品質問題，儘管該公司預計到2026年召回數量將
* ?& ~0 d- T. Z1 O" _( u/ @有所減少，但是到目前為止，受影響的車輛數量仍在持續增加。雖然說福特在J.D. Power新車品質研究中，
8 v) _6 h" X4 b* Q成為主流品牌中名列前茅的模範生，顯然這些AI品管系統發揮一定的功效，但問題在於一些顯而易見的瑕疵，
$ O. s, B8 E5 I/ f7 ]% @可以被人工品管員輕易察覺，但AI鏡頭卻讓這些「低級錯誤」通通過關，導致新車召回頻率暴增！
2 l  W) R  _& Y0 `- {
福特執行長 吉姆法利表示，重新聘用的工程師們「已經為福特節省了數億美元的成本」！儘管如此，法利
0 _- |& i) N- i' ]) R先前也承認「人工智慧將會取代近一半的白領工作者」非常沒有人情味的白人作風。美國失業率看似不高，
但普遍反應政府一直在粉飾太平，因此福特的AI計畫其實受到許多負評，對其他汽車品牌來說，目前的AI
& }' \1 t3 A% t" q並非萬靈丹，依然是「輔助」工具，如何善用與善待員工才是王道。

4 m, \% M6 E7 }3 e* v7 v