- 金錢
- 20
- 威望
- 938
- 貢獻值
- 0
- 推廣值
- 0
- 性別
- 男
- 在線時間
- 0 小時
- 最後登錄
- 2022-9-30
- 主題
- 0
- 精華
- 0
- 閱讀權限
- 50
- 註冊時間
- 2014-7-8
- 帖子
- 742
TA的每日心情 | 奮斗
2022-9-30 23:02 |
|---|
簽到天數: 133 天 [LV.7]常住居民III - 推廣值
- 0
- 貢獻值
- 0
- 金錢
- 20
- 威望
- 938
- 主題
- 0
|
請善用帖子右下角舉報鍵,來檢舉有害網站/垃圾/宣傳帖,每個舉報會有金錢增加。
程，提高军队财务保障力生成的效率/ t) O# k3 i S! q& O0 f
一是建立军队财务综合数据网。依托现代信息; T ]; I. |' \% ~+ L; ]4 i
技术和军网建设基础，分步骤、按层次构建覆盖所
$ k+ I% z2 X8 N. s) Z有团以上单位的军队财务综合数据网，实现信息共0 b$ k! D3 x. N7 U
享、经验交流、学习互动和采集、分析、汇总统计
5 [& \2 E2 H! o数据等功能目标，财务信息纵向通畅、横向互联。
' S% c: a( Y, ^% r$ X0 X利用网络栅格技术的优势，增强数据网的超强联接
% E) S O/ q3 V8 f和抗毁备份功能。' A( [' X! b$ }& H1 C; x9 t
二是完善军财工程网络化功能。拓展军财工程
3 c9 ~1 w D j! p( _/ f1 g网络操作模块和多元化功能，并将其嵌入财务综合2 Z8 ^$ X/ E) ~/ Y% e9 T1 Q
数据网，完成军财工程由核算工具向保障平台的转! i6 j7 i( M" g
变，逐步形成 “可视化、零时差、一键式”的信息* d/ e: D1 }* Y
化财务保障系统，实现科学预测保障依据、准确分
# p# B+ C* i D7 _9 r: n析反馈动态、自动处理应对急需，并能支持电子商
0 Q, h8 b5 p& x' C务、移动办公、动态保障。在网络运行模式下，根
* Q% G% m* X6 h& k3 I2 j, B6 u5 F据需要和权限，提取、分析、汇总相应单位的有关
- @4 D9 O" }% N/ }" ]财务数据，智能生成保障方案，并视情通过授权或
7 R4 o9 B8 R# v$ n+ D& j8 `3 k- O自动完成处理操作。
# v/ o1 x& ]( V" ~+ R( R% @三是推广电子智能卡保障办法。充分利用现代& i9 f5 W1 R% {5 r! D# ?
金融手段，建立以银行卡及电子转账支付系统为媒5 T' [* f& f8 W( W5 {; e9 d" h1 f, @
介、以单一账户体系为基础的公务卡支付体系；探
% a0 r1 i- x! \4 }/ j索启用具有身份证明、待遇标准、银行账户等多种2 V% C% }6 \/ @ k* y) y6 U+ ]
功能且全军通用的军人保障智能卡，实现军费保障0 m' Z. x! t Z8 l3 p* g5 a' U+ S
的精确化和个人待遇的一体化。军人持卡可实现市4 a& ?# {0 S; R: K
场消费和军内就 医、伙 食 灶 就 餐 等 “一 卡 通”，且( X) @. O/ o9 L
军内调动可凭卡办理有关手续，实现无纸化办公。
/ w4 A% M! i1 t8 X" X$ M同时，依托网上银行实施资金保障、支付结算，不
# K" d4 L& ]7 q$ o9 `. L; f& m断丰富电子支付结算手段，拓宽网络化财务保障空# m( i6 F s! c4 R7 P+ Y- K. P8 p
间，提高 保 障 效 率、简 化 保 障 程 序、降 低 保 障 风" J3 N3 o4 J6 F1 e- l) m G' ?
险、强化保障监督。 （四）突出财务保障重点，增强财务管理效能，9 Z) Q6 N5 E4 G$ Q- _! n/ W
提升军队财务保障力生成的效益
- J1 K! U- G& s首先，全力做好战备训练财务保障。坚持按级* U& Z7 c3 z K
负责、分工保障的原则，把战备训练作为重中之重
# }. C$ K% ?6 V! J H; d予以保障，上下形成保障合力，提高训练经费综合' f1 V) b4 E& {& B
保障效益。积极适应推进机械化条件下军事训练向/ t- D0 |3 N* _: a: Y# Z* a6 e' r( X
信息化条件下军事训练的转变，优先保障复杂电磁
* `' N1 c% t: U) F环境下训练保障条件建设和重大军事训练活动，跟
" I0 T, g5 i _4 G" A踪指导轮战、驻训、打靶等演习演练财务保障工作。
. n0 u' R6 i. H5 h. F4 d' {5 D其次，统筹保障事业建设协调发展。按照军队
' Z# e( T9 y' o6 F: l! j, K1 E信息化建设规划要求，引导各级加大投入，不断提
r% W3 M1 u6 L& m' P高信息化建设水平。贯彻军队人才战略规划，指导* p2 P' U2 Y1 v$ b
各级做好人才建设经费的供应管理，突出抓好新装8 H" N8 s3 _6 D L9 C) T
部队人才培训经费保障，统筹抓好思想政治建设、% Q- w8 D% n! Z! n3 O
综合集成建设、后勤装备建设等经费保障工作。
/ @" S7 }$ k( j& A再次，着力解决基层建设急难问题。认真落实0 r i# m& D1 X# w2 O
总部小远散直单位综合整治和基层后勤急难问题整
4 _% o5 U: [* t! T治规划，统筹各方财力，优化投向投量，着力解决* i' R' x' x; z) J$ r; g' Y8 ~
基层部队存在的各种急难问题，不断改善基层官兵
: U$ K8 ?- E9 m+ J4 c工作生活条件，及时足额保障驻受灾地区部队灾后 ]$ U, k! d0 `
恢复重建经费，密切跟踪经费使用情况，确保专款
, Z/ }* l& O: J* y# k专用、操 作 规 范，保 证 灾 后 恢 复 重 建 工 作 顺 利 进: C( u& S0 V5 P7 ~( h( G# H1 C
行。（五）完善责任管理机制，强化履职尽责使命，' b, Y8 w( \" v/ p! O+ J( u
激发军队财务保障力生成的动力
2 q! ^4 [ r+ q3 r1 e* I8 Z/ W一方面，要进一步完善经费管理责任制。按照$ @/ f$ ]0 }. ^% d. w6 \2 g
“任期有目标、管理有责任、年度有考评、离任有
$ z0 F( u/ L- q4 Z9 t) k% X评价”的原则，进一步规范经费管理责任制的形式
* k5 L( z2 y$ {+ q2 O和内容。在形式上，部队军政主官与上级机关签订
: a O! U( w" a4 P! `* X% j经费管理责任书；在一个单位，各部门领导要与军
$ v* H: {' Y# {/ m9 V6 D. o政主官签订经费管理责任书。在内容上，要明确各
5 r' g5 S4 S. j级责任者对执行财经法规、预算安排、财力分配、4 _3 H5 B* L7 k2 e
经费使用效益、事业建设成果、经费节超等承担责7 I# i+ {5 b J7 T+ b
任。要定期进行考评，客观评价相关责任人履职尽, @7 G; ?4 k# n5 w/ I6 S1 ]
责情况，并与晋职、晋衔、立功受奖挂钩，使经费
! \4 [. Z" F7 D: d; I管理责任落到实处。
a& N+ I* m! S; U0 j另一方面，要全面强化领导干部的财 经 责 任。
/ I+ G% ~1 r" B+ ^1 {9 H# d) P, o按照谁主管谁负责、谁签批谁负责、谁承办谁负责
8 f: k: w, a' o9 H+ t的原则，明确相关领导干部的财经责任，增强领导' N; k8 U- G) E% F* N9 F+ j
干部的财经责任意识，确保权力与责任相对应，正
0 T* F" c+ K( X W7 D4 v确行使手中权力，保证经费分配和使用合法合规。
2 ~4 g& ?+ P2 p ?; h ?认真落实领导干部经济责任审计制度，在承担经济* l* T* W, I) I
责任的领导干部任期届满或离任时进行认真的财经2 |2 Q3 ?# ?- g0 Y* B# E; X8 L5 m
责任审计。- R. d S8 T5 O
此外，还要建立健全财务管理责任追 究 制 度。) K0 R, @0 N3 q
现有规章制度中对违反财经纪律怎么追究、怎么处& a3 V" A1 {" K* K$ w
罚的规定不够明确具体，往往起不到应有的警示作
2 P4 ?& `/ c" k& B% @, ~$ f; J. h用。为此，必须建立违反财经法规处罚规定，明确% P6 x+ h2 i# c, K; [
责任追究方式和具体处罚办法。对于不按财经法规
, [0 Q9 z. @+ X2 \& {7 H制度办事、违反财经纪律的领导干部和办事人员， F1 {; W7 M- g/ R5 j Z- y0 n- B
依据处罚 规 定 追 究 相 应 责 任，使 其 受 到 相 应 的 处
1 Q8 ?( C3 o7 ^% g; n B罚。通过实行严格的责任追究制度，确保财务保障- f( s0 _/ n# l/ W* Y
与管理工作的有效落实 |
|
樓主: bobohaha
狗仔卡
發表於 2022-6-13 09:57:43
